9月13日19:00，由华中农业大学食科院等五个学院联合主办，大招一百网协办的“简历制作和面试技巧”全国公益巡讲于我校第三教学楼S1报告厅盛大举行，本次华农站的巡讲是全国第50站，大招一百网创始人张宇松主讲本次讲座。
正式讲演开始之前，大屏幕播放了大招一百公司的简介视频和近年来取得成果的数据统计，数据显示，大学生实习简历不通过与通过比例为50:1，而在校招时这一数据会上升至200:1，即95%的大学生都有简历被拒的经历，因此大招一百公司以简历招聘为核心一系列产品，通过分析400多个岗位的招聘需求来帮助大学生制作简历以及如何应对面试。
上半场以简历制作为主，张宇松老师首先向询问了同学们希望能在讲演上解决的疑问，听众踊跃发问，随即张宇松老师以“简历到底有多重要”开讲，他讲到，“简历是能否得到面试机会的唯一指标”，更是面试准备的核心和前提，在他从事的公益事业中，“帮助更多的大学生就业”是其中很重要的一部分，因此他更了解大学生存在的就业需求。正是这样他们的团队才更加有效地为每位大学生制作相应简历。在他看来，简历制作在版图设计合理美观的前提下要‘投其所好’，即针对不同公司的岗位需求来布置自我经历，要放大自我优势与企业所需岗位的对接点，除此之外，要合理使用数据作为硬性指标。接着张老师向现场听众发问：“大学做过最厉害、最重要的事情是什么？”如何把与专业不对口的经验写在简历上，既要遵从“STAR”法则，突出重点，工作成果宜精确化、数字化、，更要注意客观性；如果所学专业具有科研型，写上重要课程是非常必要的。张老师特别强调了在简述实习经历时不可‘移花接木’，更不允许有造假情况的发生，他诚挚地讲道：“HR比任何人都能辨别真伪，没有人会聘用一个说谎话的人！”
随后在提问环节，数名听众踊跃发问，我校某研究生就介绍信的写法与投递时间提出问题，张老师讲道：“介绍信是面试官了解求职者的第一步”，他表示，要把介绍信尽可能简洁但一定要与简历相符，并与简历一同寄出，给面试官留下好的第一印象。
下半场则以面试技巧为主旨，张老师表示，作为一个求职者，首先要充分了解所应聘职位的相关状况和基本信息，因此要考虑是否具备相关能力素质、是否具有较高的职业素养、是否具有相关技能与经验等面试官绝对会涉猎的问题。在面试时要注意眼神接触，保持自信是面试成功的前提；在问答环节，要避免提问选择性的问题，多问一些开放性的问题，始终保持张驰有度；在涉及薪资问题，避免直接回答，可综合市场力和经济产值给面试官想要的回答。
针对大多数面试者所恐惧的压力面试，张老师强调一定要保持稳定的状态，回答问题不能太死板也不能太圆滑，碰到棘手的问题要合理绕过，而且要在面试过程中自己总结，让压力面试的气氛尽可能轻松；对于无领导小组讨论，张老师强调以“达成团队目标做最多贡献”为主要目的，不要刻意在意发言的多少，把持团队的进度并适时总结，让面试官看到你在团队中体现出的多种可能性。
讲演最后张老师强调了面试着装，在他看来，大学生的穿着应该符合年龄和身份，不建议穿正式套装，要展现大学生的活力和品质，另外他还为大家传授了“小秘诀”，即在面试时携带笔记本，可以写上回答问题的提示词和自己的准备发言，不仅显得认真，还能避免“词穷”的尴尬。最后张老师祝愿大家能制作出优质简历并面试取得成功。
