随着“健康中国2030”规划纲要步伐的不断推进，我国药品零售企业对执业药师的需求不断增大，执业药师队伍也在不断扩大，执业药师监管法制化、人民健康意识不断增强等因素促使药店必须配备执业药师，以切实服务顾客、保障药品安全。为进一步了解零售药店执业药师发展现状，分析执业药师的培养与监管体制的优劣，浙江大学医学院“执业药师发展现状调研”寒假社会实践团在寒假期间走访杭州市的各大药店街区。
断桥残雪映湖光，苏堤千树梨花开。雪在渐渐消融，杭城也慢慢在恢复它的原貌。2018年2月2日至6日，实践团成员走访了杭州市武林门广场、西湖景区、紫金花路等二十余家药店，对药店的执业药师进行采访调研。
调研期间，团队成员主要采用匿名调查问卷的方式对药店在岗的药师进行调查。队员们在调研前首先会向药店药师说明来意，很多药师热情地接受了我们的采访。采访之余，有药师还希望大学生们能够在校期间认真学习用药知识，并积极向周围人传授安全用药、合理用药等知识。
问卷主要分为三个部分：药师的基本信息，药师的专业水平测试和药师继续再教育情况。问卷结果显示，执业药师普遍学历较低，大都是大专及以下学历，专业背景也比较混杂。在专业水平测试，我们选取了执业药师资格考试中较为基础、具有实际意义的典型例题进行测试，发现正确率较低。而在继续再教育问题上，发现多数药师缺乏继续教育的平台和时间，他们表示希望在“安全用药”、“疾病学知识”等方面进一步提高。
药店调研结果说明，现阶段杭州零售药店执业药师队伍的人员构成、专业素质、培养体制、监管体系等方面尚存在一些问题，不能为广大群众提供优质高效的药学服务。为了改善这一状况，一方面我们应该改良执业药师的培养体制，增加工薪待遇，吸引更多高素质人才融入这一行业，另一方面应重点关注在岗药师继续再教育的情况，努力提升在岗药师的药学服务水平。
现阶段，我国正处在医改大潮中，医药行业的管理仍然存在一些问题，但我们相信在不久的将来，中国一定可以建立起一套有中国特色的惠及全民的医药管理体制。而在改革的时代洪流中，作为医学生的我们，理应为改革贡献自己的一份力量，不忘初心，医路前行！
