我国大学生约有75%以上都有过兼职经历。大学生兼职具有对待兼职态度积极、参与性高、兼职目的多样化、兼职种类多技术含量低、兼职过程欠缺保障等特点。随着我国高等教育规模的不断扩张，就业形势日益严峻，就业问题已成为家庭、学校和社会关注的热点问题。大学生应怎样应对职场需求，兼职是否能为今后的求职打下基础，兼职行为与大学生就业的相关性及相应就业因素值得探究。

带着对社会的好奇心和对新知识的渴望，一群激情洋溢的年轻人聚在一起，踏上了追寻本质的实践调研之旅。学以致用，走出象牙塔，走进社会，走进企业，“职”属于你，用调研和实践寻求职场密码；为你“企”航，用经验和思考探究就业成功的秘诀。

山东大学（威海）商学院“职”属于你，为你“企”航调研团开展实践活动，深入威海企业和兼职平台，调研大学生综合职业能力要素，探讨兼职经历的培养作用，积极挖掘大学生现状与存在问题。体验求职过程，展现学子风采。

高温酷暑，实践热情仍不减

在萝卜兼职公司岗位体验和市场考察活动中时，正值暑期酷暑，分外炎热。成员们顶着高温路途，汗流浃背，体验了房产销售、猎头公司助理等多个岗位。实践的热情使成员们忘记了劳累和汗水，萝卜兼职总经理孙明磊的热情更让成员们将所有的精力投入到此次的实践中。

团队了解到公司未来半商业半公益发展模式和高端领域的培养模式。更“灵活用工”的理念深刻了解，这将更好地被企业所接受，也为大学生提供更多机会。中国的兼职体系将会随着市场的运转逐步向前发展。

在团队成员的团结协作下，对孙明磊总经理的采访圆满完成。谈到大学生活，自然绕不开兼职。正是兼职，锻造了自己的品性，造就了今天的自己。队员们认识到兼职工作对于适应社会的重要性，此外，孙明磊还给出建议：要同时兼顾和学业，切记因为兼职工作影响学习；不可盲目兼职，应重视兼职所带来的收获；兼职应通过正规平台寻找，注意安全等。

成员们面对劳累和炎热不屈不挠，更坚定了彼此尽全力做好的决心；恶劣的环境和青涩的经历虽是困境，但脚踏实地走下去，就一定可到达理想的彼岸。生命如浩瀚汪洋，人潮起落之中，我们难免会撞礁搁浅，苦不堪言。天依旧朗清，风依然分明。

走访招行：兴奋又紧张

招商银行发展目标是成为中国领先的零售银行，其中大堂良好服务是特色模式。宏伟的办公环境让团队兴奋又紧张，企业对于毕业生更在商学院学生中意义重大，具有专业性的招聘信息。

熊东方总经理强调快速学习和团队协作，着重专业知识的储备，银行这样的用人单位，唯有过硬的专业知识才是成功就业的通行证。同时，现代大学生欠缺的也需良好的口头表达能力和书面表达能力，尤其后者。明确自己在集体中的作用，将自己融入其中。

掌门：用创新打破规则

独特的采访体验，为全面体验各种类型的人才需求，选取科技创新的新型企业——掌门全球商业直播作为采访对象。

互联网公司不同于传统公司，最看重的是应聘者的创新意识，渴求勇于打破规则的人才。此外，还注重应聘者的计算机技术和对国家趋势的把握以及用户思维等。工作方式也区别于传统行业。在学习生活中不论涉及哪一领域都不要被原有规则所局限，要有做游戏规则制定者和打破者的意识。

立方盛科技：英雄不问出处

一切的准备最终的落脚点都是就业，所以如何成功就业，找到自己理想的工作是广大大学生最为关心的问题之一。毕业生无论去大企业还是小企业，都需要从最基本的业务做起。

威海立方盛电子科技有限公司总经理李咏谙从自己所在公司的实际出发，基于公司收集的相关数据，对威海和各地相联系的企业研究，普遍发现中小企业对于高校大学生的吸引力不够强，而且刚毕业的大学生初期会频繁跳槽。完全造成二三线城市的职场资源和人才的浪费，加剧了就业问题。

英雄不问出处，如果在大企业找不到适合自己得工作岗位，完全可用从小企业开始做起，积累实力。其次，毕业生要学会坚持，不要一遇到困难就打退堂鼓，想着跳槽。工作一样残酷，切实提高自身实力，让自己快速的成长，成为职场上独当一面的人才。

公司在做新型互联网招聘平台的开发，对威海企业状况有深刻见解，由他传达出企业与在校大学生联系的需求，正确认识大学生的能力和传达企业文化的要求。团队有幸同其建立山东大学（威海）商学院社会实践基地，使实践成果更好的延续。

集思广益，每一个思维都可能成为闪光点

实践中就企业采访和就业研究方向存在很多问题，调研数据难以精确，信息不对称，设计好的问卷太过片面化，调研方向局部偏差，难以得出定性结论等等。团队迅速调整方向，从内部结构和分析问题出发研究，分析参考文献和政策资料，每个成员的努力思考都为实践做出了贡献。实地实践前后，团队成员都会举行会议，对实践内容集体会议头脑风暴。讨论过程中每个一闪而过的灵感，都是实践成功道路上的基石。

实践的过程，也是收获的过程

走进企业，直观呈现职场要求。从一开始团队成员、课题的决定，到与指导老师的沟通交流，再到发放问卷，采访已就业毕业生，实地调研，建立基地，每一环都蕴含着成员们的努力和汗水。

调研团队实地探访公司招聘情况，了解掌握兼职发展预期情况和就业的人才需求，认识企业和学生对于就业问题的真实想法。团队成员在暑期的实践中思维碰撞，团结协作，积极与社会人员沟通交流，收获颇多，为投身社会积累了经验。