世界会向那些有目标和远见的人让路。对于正要求职和就业的大学生来说，掌握面试求职技巧以及凝聚企业责任是极为重要的，为了让同学们更进一步地了解面试求职技巧以及实现青年企业CEO的梦想，6月16日16:00，晋中信息学院无边书院于三层会议室举办“无边CEO”无领导小组讨论大赛活动，活动由朱晶晶老师主持，并邀请淬炼商学院苗咏丽、冯娜、李帅等老师们作为评委，以“职场预告，面试培训”为主题开展活动，通过“无领导小组讨论”形式旨在让同学们走进当代职场面试、了解当前社会求职技巧、抓住求职机遇，更深层次地加深同学们对求职这一方面知识的认知。
提升思想境界
青年责任感是个人、社会实现发展的关键所在。无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。近几年，无领导小组讨论面试法逐渐成为青企对大学生面试的主要方法。活动伊始，由主持人进行比赛规则的相关阐述，并对邀请的淬炼商学院的老师表示热烈欢迎。本次大赛以“责任力”为核心，“无领导小组讨论”为主线，通过“场景重现+组队合作”的方式，带领同学们走进青年企业的面试现场，提升同学们的逻辑思维以及表达能力。
强化责任担当
爱默生说“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高位置。”活动期间，评委老师们对现场进行随机分组，通过采用抽签的方式决定面试者的进场顺序，每个小组会得到评委老师所给的题目信息。面试者通过阅读10分钟材料并分析题目，按照从小到大的进场顺序准备3分钟的个人陈述提纲。接着围绕无领导小组，以“趣味性讨论+逻辑性合作”为核心自由讨论并最终达成一致意见，此过程中提升同学们的逻辑思维，锻炼表达能力、合作能力以及团队意识。在最终的汇报中，达成统一意见的小组即为讨论成功。
锤炼扎实作风
无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对面试者而言其实更有利。在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给评委老师留下良好的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。活动的决赛是将初赛选出的六名面试者进行指定话题讨论，各小组成员自行进行角色分配，评委老师们通过同学们在给定情景下处理问题的方式、与他人合作的能力以及自我观点的表述进一步考核面试者素质技能，并最终决定面试者的分数。同学们在讨论的过程中不仅对所讨论的问题产生了强烈的求知欲望和讨论欲望，更是对由陌生人临时组建的团队产生了更多的信任和期待，并对个人在团队中领导力和责任力的彰显方式有了更深的了解。
各位评委老师根据面试者卓越的表现进行综合点评，同时对存在的问题提出可行性建议，最终来自智能工程学院的闫博凯取得了本次大赛的冠军。本次活动，朱晶晶老师以“面试技巧+责任教育”为主线，创新性结合“新商科”理念，跨越思想的牢笼，与青年学子共同探讨新的面试之道，更进一步提升了学生们职业素养的育人目标。
