为完善2018届毕业生就业准备工作，拓宽大学生就业渠道，9月9日下午，中交四公局于大学生就业市场举行校园专场招聘宣讲会。此次宣讲会由山东理工大学建筑工程学院组织承办，吸引了学院2014级测绘工程与工程管理等专业的学生参与。公司面试于招聘会现场举行，并由四位人力资源部经理担任面试官与宣讲人。
会议伊始，在四段震撼人心的开场宣传片后，同学们对公司有了初步的认识与了解，同时也对公司产生了浓厚的就业兴趣。为使同学们对公司情况有更深的了解，增加公司吸引力，人力资源部负责人江经理从人才战略、培养目标、选拔机制与青年人才培养制度等方面展开介绍。他表示公司采用“人才强企”战略，一贯的用人理念为“能者上、平者让、庸者下”，做到让想干事的人有平台，让干成事的人有地位。他强调公司对于年轻人才的培养目标为“一年成长、两年成熟、三年成才”，在选拔机制与干部任用上任人唯贤，打破年龄资质的界限。
在随后的提问环节中，同学们对于基本工资、假期安排与工资增长趋势等问题进行了集中咨询，经理们对此详细解答，他们表示海外工资受环境地理因素影响会产生一定波动，并且公司会不定时发放补贴，按照国家法定假日进行休息，每月不少于四天的带薪假期。在简历筛选完成后，开始进行面试工作，同学们力求在面试官前表现积极向上的一面，以最好的状态迎接面试。不少同学表示倘若在公司取得就职机会，定当好好把握，在工作中奋勇争先，不断增强自身实力。
此次招聘宣讲会的顺利举行，不仅解决了学院部分学生的就业问题，更是为后续的就业准备工作奠定了良好基础。
