为深入学习贯彻落实党的二十大精神，全面推进辅导员队伍与党政管理干部队伍的共同高质量发展，为落实立德树人根本任务提供坚实有力的保障，近日，食品学院正式启动2024年度强基赋能训练营。

食品学院党委书记傅莉莉出席开营仪式及训练营举办的两场学生工作专项研讨会并讲话。她从自己曾是学工队伍一员的职业生涯谈起，充分肯定训练营的内涵、形式、成果和意义，并指出，辅导员、班主任和学院党政管理干部皆为联结校、院与学生之间的重要纽带，更是实施时代新人铸魂育人工程的骨干力量，必须持之以恒地学习、实践、交流、成长，坚定不移地向着职业化、专家化、研究型的发展目标迈进。她希望大家作为年轻干部、青年教师，也要和青年学子一起立大志、明大德、成大才、担大任，努力培养广大食品学子成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

在特邀报告环节，校长办公室副主任、法制工作办公室主任陆秦以《高校管理干部法治思维的养成》为题，与辅导员和党政管理干部作分享交流。他从功能、手段、风险等角度对高校管理干部如何养成法治思维进行梳理，并指出，随着高等教育发展进入新阶段，法治思维在高校构建新发展格局中的作用进一步凸显，管理干部要以法治推动高校持续高质量发展，要树立规则思维、程序思维、责任思维，依法协调处理好内外部关系，关注高校办学过程中的重点领域，进一步健全纠纷解决机制，完善权利救济制度，努力化解矛盾，实现“程序之治”。

食品学院副院长谢云飞教授以《食品学科本科人才培养体系构建》为题，与辅导员和党政管理干部作分享交流。她重点介绍了学院的本科专业建设情况，拔尖创新人才、工程化人才、国际化人才培养等特色工作，跨领域交叉融合的理念与思考等，并就双创教育、合作办学项目、第一课堂与第二课堂联动等话题和与会者深入探讨。

社会科学处项目管理科副科长孙蕾博士以《思政类人文社科纵向项目申报及论证技巧》为题，以教育部人文社会科学研究专项任务项目（高校辅导员研究）为例，详细介绍了科研项目的申报条件、相关要点和填写申报书的注意事项，并鼓励辅导员与党政管理干部在思政工作、教育管理领域多出研究成果。

学生工作处心理健康教育中心专职咨询师曾艳围绕心理专题向辅导员解读上级有关政策及学校2024年度心理重点工作。她特别提示大家将心理工作前置，通过梳理入学登记表、整理档案资料、注重谈心谈话等方式及时摸排情况，做好学生心理健康监测预警与干预处理，共同完善相关工作体系。

在专项研讨环节，食品学院全体辅导员分成六个小组，围绕不同主题作分享交流。学工办主任兼分团委书记李金杰围绕党团建设和品牌活动，作《党团引领，赋能新“食”代青年》主题分享；学工办副主任吴爽围绕辅导员队伍建设，作《跑好初速度，把握加速度》主题分享；辅导员张任、崔家玮作《本科生思政与生涯指导》主题分享；胡卉君、陈婷作《研究生思政与生涯指导》主题分享；王新磊、刘璇作《高水平学科竞赛育人》主题分享；曹敏、王文燕作《社会合作与院企协同育人》主题分享。

此外，学院党委专职组织员朱伟，党政办公室秘书张雨奇、叶舒迪分别就AI赋能公文写作、宣传、科普等主题作分享。与会者围绕以上主题充分研讨交流。

食品学院党委副书记兼副院长李雷指出，强基赋能训练营是全体辅导员和党政管理干部队伍成长进步的平台支撑，其目的在于夯实思政工作和管理服务的根基、赋予全速前行和奋进登高的动能。专家报告、专项研讨等都是训练营的有效组织形式，希望借此打开大家的视野、加深相互的交流，最终实现共同成长、携手进步。2024年，在学院党政持续不断的关心和带领下，训练营各项工作当更进一步，为全域培养更加优秀的辅导员和党政管理干部、积极助力人才培养和一流学科建设作出新的贡献。

会议现场

傅莉莉发言

陆秦作分享

谢云飞作分享

孙蕾作分享