前言：
不知道你有没有注意过身边的一些人，
工作了好几年之后，
仍然不清楚自己最擅长干什么；
总是做着自己不喜欢的工作，
最终导致频繁跳槽；
工作经验五年，
却还在发愁怎么写出漂亮的简历；
面试时不能灵活应变，
初试就挂，高薪更是谈不上！
其实这些问题，是大部分职场过来人的共同窘境，有人甚至一一中招！造成这些问题的原因是他们从进入职场开始，就缺失着一些底层能力。
什么是底层能力？
就是那些明明很重要，却总是被忽略的能力。
就拿面试来说，求职找工作，最重要的就是面试现场的发挥，发挥好了直接拿offer，发挥不好面试过程草草了事，更无缘复面。
所以，作为刚毕业的大学生，千万不要从一开始就为了就业而就业，不如趁这个时候，多花点功夫，早早就掌握一些底层能力，在众多求职者中脱颖而出，日后在职场上也有了奋斗的方向。
今年毕业生人数再创新高，加疫情的影响，工作更加难找，竞争这么激烈，要掌握哪些能力才能在众多求职者中脱颖而出呢？
一、提前了解职场，有清晰的自我认知
学生时期，如果你希望比其他同学更有竞争力，看成绩就可以。但公司想要的并不是“好学生”，而是一个成熟职场人。所以一个没有那么重“学生气”，表现出职业化素养的人，在求职过程中会有更大的竞争力。
那么如何表现职业化素养呢？你需要了解职场，了解所在的行业，有清晰的职业目标和规划。善于发现和观察职场中的礼仪，有比较职业的职场形象。
但作为还没毕业的学生，很多同学没有机会系统接触接触真正的职场，因而相对来说，对种种职场规则了解有限。
所以，如果你能先人一步，提前了解职场，知道什么样的表现是一个成熟的职场人，你就更有可能在求职中获得公司的认可，提高自己的竞争力！并且正确的认识自己，做好职业规划，才会在未来的职场中可以少走弯路。
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二、简历提升，面试技能缺一不可
求职路上，明明经验够但却因为简历吃亏的人实在太多了。所以对初入职场的学生来说，学会写出出色的简历，在以后的职业生涯中也可以锦上添花。
作为求职第一关，据统计，简历通过率只有30%-40%。毕竟对于大厂的HR来说，每个岗位都能收到数以百计的简历，很多简历没有突出自己于工作岗位的匹配度的优势，即使候选人有优秀的过往经历，他们也一概略过。
而好的简历从来都不是一次搞定，就像写文章一样，需要不断的修改润色。这也是我们在求职过程中能够自己掌控结果的环节，所以同学们一定要重视起来。
如果简历通过，却没能掌握足够的面试技巧，最终败北实在是太遗憾了。
面试是拿到全职，实习offer无法避免的环节，许多人因为不了解面试，而害怕面试。
首先明确一个问题：面试的本质是什么？
很多人在面试之前没有摆正自己的位置，也没有真正看穿面试的本质。导致的结果往往是：兴致勃勃地参加面试，随遇而安地接受淘汰。
大部分人都遇到过这种情况，HR以天使般的笑容告诉你：“嗯好，今天你先回去，录用你的话我会通知你的。”然后，就木有然后了。
说白了，面试的本质就八个字：需求对接，价值匹配。
企业需要何种价值，这是面试者要优先思考的问题。学会营销自己，掌握自我营销的艺术，揣测对方的需求，并试着去迎合，你离拿到offer就不远了。
10天免费职场竞争力训练营可以帮你解答：
HR眼中最完美的简历长什么样？
求职简历上必须包含哪些内容？
你过往的成绩可以给你的简历带来什么亮点？
面试时有哪些随机应变的黑技巧？
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想要提升职场竞争力的在校大学生，专业不限。只要你是年满十八，包括本硕博海外学子都能报名。
有很多同学认为“找工作是大四的事，大学前三年就是用来放肆的”。
在以前似乎也能蒙混过去——毕竟经济情况好的时候，好赖都能找个工作，然而从今年开始，情况已经变了：
你会越来越明显地察觉到找工作是一件“系统性工程”，越好的工作越要早做打算，实习、证书、竞赛，一个不能少。
10天免费训练营是金程教育联合乔布简历、大猎英才、招聘兄弟会、璞石学院及百家知名企业共同举办的“职场101-第九届金程杯职场竞争力挑战赛”中的集训阶段培训课程，为大学生实习就业提供最后一公里的保障。
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在这个过程中，我们将有专业导师对学生进行指导，导师均在行业工作8年以上，经验丰富，能让你在最快时间脱胎换骨，提升求职硬实力！
三、填补你的实习空白，进大厂的敲门砖
参加集训营的同学，如果可以在这个阶段完成简历制作、求职行动计划及自我介绍风采展示视频。表现优秀者，还将有机会进入下一阶段，即特训阶段训练营。
进入特训阶段的每一位同学，都可以根据自己的求职意愿选择一个线上实习岗位。实习岗位包含行业研究培训生、基金经理培训生、市场培训生、人力资源培训生、产品经理培训生、社群运营培训生等六大系列。
此实习结束后将获得企业认可的实习证书。
大学生实习经历丰富，无疑是一个很加分的点。企业都更倾向于招有项目经验的员工，这样的求职者更有可能为企业创造价值。
而对大学生来说，实习无非考虑以下几个因素：
1. 实习成本：这一点在今年显得尤其关键，线下实习你很有可能会面临“隔离期”的问题，会多出来很多时间和金钱成本。
2. 实习限制：实习限制有很多主要是对于年级的限制，有些企业招聘的实习生都是大三的学生，当然偶尔也会有面向其他年级的实习，但大多数都是日常实习。所以对于寒暑期实习年级对不上，日常实习学习走不开的同学，就十分困扰。
3. 实习证明：虽然说实习是为了学技能，但是实习证明也是很重要的，毕竟求职、求学的时候，这薄薄的一张A4纸为自己带来的可是网申通过率的提高乃至优秀者“入场券”的资格。
4. 实习企业：学生的想法肯定都是要进大企业，世界500强是第一梯队，行业龙头企业对于实习来说不失为最好的选择。
而特训阶段的实习全程线上进行。只要你是年满十八周岁的在校大学生即可参与，凭自己实习获得实习资格的学生，不仅可以获得受企业认可的实习证书，还有大赛证书和奖金激励。除此之外还准备了世世界知名企业直推机会，总之，够优秀，你就来！
参加金程杯，将获得以下收益：
10天免费职前特训营培训机会，充分掌握求职硬实力及软实力
100+世界各大知名企业实习就业机会，提升职场经验及核心竞争力
10000+现金奖励机会，为就业提供资金保障
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100+名校学子共同竞技的机会，与上万学子共赢未来，拓展人脉圈
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四大行业求职资料包，全方位了解求职关键点
不同类型群面经典CASE解读，提高求职成功率
六大岗位的实习经验，实操能力，获得企业认可的实习证书
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让这个毕业不迷茫！
