2018年7月18日，华北水利水电大学微光实践队员通过对相关负责人的专访，对当地人才振兴政策的接收、落实与反馈进行全面的了解。村级负责人说到：当地响应县级政府部门的政策，发展食用菌生产产业，但是在种植食用菌的技术方面，缺乏专门的人才，食用菌的配料、温度和时间的掌握都是一门大学问，虽然县里也有专门的技术培训班，但是村民依然不能很好地在实际种植中掌握和运用技术。由于技术人才缺乏的这一短板，之前的食用菌种植技术大都是靠自己摸索的，之后村里请了技术员做指导，但技术上小小的疏忽都会对菌类的种植造成严重的影响。通过专访可以看出：大量技术人才的缺乏是西赵楼村的发展的一大短板，要实现西赵楼村更快更好地发展必须大力引进技术及人才。
实践队员向村民了解情况
习近平总书记强调，人才是第一资源。要振兴乡村，必先实现"人才振兴"，让懂农村农业、懂经营、懂市场、懂技术的乡村人才有施展才华的舞台和机会以及无限的发展空间。
人才不兴，乡村难兴。长期以来，乡村发展严重受制于人才因素，导致其远远落后于城市发展的速度。归根到底，缘于乡村难以吸引和留住人才，难以让人才发挥作用、体现价值。
目前，西赵楼村积极响应乡村振兴战略的实施，在稳步发展的同时应做到真正将产业发展、基础设施建设和人才回引同步推进，通过发展产业让农民回到农村也能挣钱，通过人才回引给产业发展带来更多助力，达到相互促进，最终让人才振兴成为乡村振兴道路上关键一步。
实践队员与村民交谈
筑巢引凤栖，花香蝶自来。让乡村人才振兴起来，需要政府主导、社会参与，共同发力，营造乡土人才发展的良好环境，为人才振兴提供健全的、完善的、先进的制度保障。激荡乡村人才俯下身子、撸起袖子奋斗在乡村改革发展的一线，成为带领乡村人民群众全面建成小康社会、实现共同富裕的主力军和"领头雁"。“世界上没有坐享其成的好事,要幸福就要奋斗。”通过对人才振兴的关注，微光实践队深刻理解了人才对于乡村振兴的重要意义，我们相信，山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。
