2022年暑假，哈尔滨工业大学（威海）“行走中华·工筑湘楚”暑期实践队奔赴长沙，走访了中国建筑第五工程局有限公司、三一重工股份有限公司、湖南云箭集团有限公司、中车株洲电力机车有限公司、上汽大众汽车有限公司，参观了长沙党史馆。俗话说“读万卷书，行万里路”，仅学校里学习得到的终究是理论上的知识，只有到企业中进行实地的观察，才能了解今后的工作环境，为以后的择业或者升学做出更加明确的规划。“游历万千山河”不仅有助于开阔我们的眼界,更能提升我们的能力，增长我们在学校、课本上学不到的知识。

在中国古代，人们就把“十八般武艺，样样精通”作为自豪的资本。这一句话原本是指武士在各种场合，应用各种武器都可以快速上手并且得心应手。类比到现在来说，这也就是现在常说的“复合型人才”。以前对此不大重视，直到在走访几家企业之后，我发现了这类人才备受企业的青睐。

大一的课程大部分都是通识课，学习的课程大都相似。所以在大一之后的转专业选择中我还是有些迷茫，只了解到机械的就业面比较广，考研的范围比较大。其他信息我几乎没什么了解。而更多信息的了解，亲自见识是一种绝佳的方法。

面对现在更新发展迅速的社会，如果我们只会做一件事，只注重办事的深度而忽视了工作的广度，很容易跟不上发展的角度从而被“过程淘汰”，尤其是在这些搞创新、发展前沿的企业之中，更需要“项目需要什么知识，我们就学什么知识。”的精神。

在中车株洲的一位员工也用自己的行为诠释这这一点。他在中车研究IGBT芯片，可是他在哈工大本科期间只学习了传统机械的知识，在毕业进入企业时甚至都不知道IGBT到底是什么意思。在分配到研发岗位以后，他日以继夜学习电子、自动化相关的知识，了解IGBT芯片并且熟悉自己的工作岗位。“刚刚开始的那段时间是繁忙的，在阅读资料过程中好多专业名称都看不懂。之后我就百度百科，完了解释这个专有名词的另外几个专有名词我还是看不懂，我只能再对这几个名词百度百科，直到全部看懂为止。”这是他对自己学习过程的描述。他用几年的时间学通了相关知识并熟练了相关工作，成功升职加薪并且在自己的工作岗位上如鱼得水。

“我们只招收工科专业的学生。”上汽大众HR这句话让我震惊，她解释说，很多专业学习的知识都不能完全对口工作岗位。工作岗位是变化的。想要在公司里做到极致就应该增强自己的不可替代性，让自己契合企业需求。这让我明白了大学期间我们学习的只是专业课程，是工作时的基础。在真正工作时还必须不断学习以完成公司任务，不断向前沿产业靠近。

唯有行而不辍，方能未来可期。985、211是进入公司的门票，是进入公司的起点。但我们不可以固步自封，躺在学历的功劳簿上，得多出去走走，人生海海，山山而川，想要凭借学历在单位不劳而获是不可能的。我十分认同三一重工HR的一句话：我们特别欣赏经常轮岗的员工。这种员工可以将公司的各种行业快速掌握，我们没有理由给他低工资甚至不给他升职。复合型人才是时代之刚需，比其他单一性人才具有更为广阔的空间。这种人没有理由不受企业的青睐。

对于大学期间可以做一些什么、如何成为拥有“十八般武艺”的人才，在中车的会议上校友分享了自己对哈工大校训的理解。规格严格指的是对自己的严格要求，在沉下来干工作时要能吃苦“要关注自己真的做了什么”，不局限于学校的课程，关注时代形式学习专业相关的其他技能；功夫到家是学习的时候要落实下来，不能空喊口号。我们可以在大学期间保证学分绩的同时多参加立项、竞赛等相关活动，提升自己学习的广度和深度。比如传统机械的学生，可以向算法、自动化、电气方面涉猎，不局限于传统机械的学习。

正如云箭集团的陈经理所说，过程淘汰不止在哈工大发生，更在公司普遍存在。往往淘汰的是那些985的高材生，但是有些普通大学的学生往往可以一鸣惊人成为公司高管。这一现象令人惋惜，也令人痛心。这也为我们大学生努力提供了方向。早日确定属于自己的岗位，在未来的大学生活中才能不迷茫。在学精专业课必修课的同时涉猎其他相关课程、掌握其他相关技能，多参加和自己专业相关的科研竞赛。就业后在企业中任劳任怨，自愿做基层，遇到困难冲锋在前，将和自己有关的技能熟练掌握。这才是作为哈工大学生应该正确打开的方式，这才是新时代青年正确的就业态度。

要有见万千山河的意志，才有可能学到真正有用的东西。与其抱怨现在的生活消极怠工，不如接受自己的岗位，在自己的领域发光发热。这便是此次实践活动我最大的收获。