7月13日下午，哈尔滨工业大学（威海）“行走中华·山渝山寻”实践队的队员们来到了中煤科工重庆设计研究院（集团）有限公司，对第六建筑设计院一级技术总监、哈工大校友唐忠军进行采访。

唐忠军校友接受实践队成员采访

唐忠军校友十分热情地接待了采访小组，我们在一片融洽的氛围中愉快地进行了采访活动。

唐校友是哈工大2002届土木工程专业本科毕业生。校友老家坐落在广西桂林全州县越城岭（老山界）脚下，当年红军长征时中央红军领导还在这里驻扎过，距离湘江战役地——界首渡口不到5公里，算是红色之乡。唐校友来到哈尔滨工业大学，毕业后又到重庆工作，南—北—南来回之间的超大跨度，也给他带来了不小的挑战。初来大学时，唐校友很不适应哈尔滨的饮食及气候，东北的饮食习惯和寒冷的天气是作为南方人的唐校友一时难以适应的，但他依然努力调整自己，克服求学路上的一切困难。据唐校友所说，上大学时他面临的最大问题是普通话，夹杂着南方口音的“普通话”与北方同学所说的普通话相去甚远。尽管基础较差，可在多年的磨练之中，唐校友的普通话水平早已远胜从前。在采访过程中，我们也可以感受到唐校友如今的普通话已经非常清晰流利了。步入工作以后，社会身份转变带来的不适，工作强度大带来的身体负担，都曾困扰过唐校友，但他始终以勤恳踏实的态度面对挑战，不断提升自身能力与适应能力，一步步走向晋升之路。唐校友也结合自身经历向我们阐述如何破除从校园走向社会带来的迷茫，他建议我们要在毕业前抓住机会多多实习，提前感受工作环境，培养自己的适应能力。

唐忠军校友邀请实践队成员参观工作环境

在当代背景下，大学生应该具备哪些素养为以后发展所需？面对我们抛出的这一问题，唐校友引用哈工大前校长王树国的演讲来回答，认为当代年轻人应该具备勇气、底气和志气。除此之外，他还细心为我们阐述了成为高质量大学生就业应具备的七个要素。

一、要有明确的目标。目标要分成长期目标与短期目标，先制定一个长期的目标，也就是说想成为什么样的人，想取得什么样的成就。再将长期目标分解成若干个小目标，就是短期目标，比如以年月日为单位，逐步实现每一个短期目标，不断积累阶段性成果，最终才能实现长期目标。唐校友为我们列举了一个行车的例子，驾车出行时，目的地就可以看作长期目标，从起点到目的地的总方向总路线相对固定，我们总体上一定是要朝着目的地的方向行进。而行车过程中的具体路线则要根据实际情况不断调整，每一段路都可以看作短期目标，我们要通过每一个站点，最终才能顺利抵达目的地。

二、态度好，也可以说要有责任心。态度决定一切，态度端正、责任心强的人才能全力以赴地去做好每一件事。入职以后，忠诚度——也就是对待工作和企业的态度，无疑是企业考虑人才需求的一个重要指标，故而要时时摆正态度，鞭策自己用心做事。

三、沟通能力是加分项。世界上每一个人想立身于社会都免不了沟通，在职场上具备沟通能力尤为重要。在专业素养相同的情况下，沟通能力强的人往往拥有更好的上升通道。培养沟通能力是必修课，除了能言，也要考虑工作中不同身份所需要的不同沟通策略。唐校友认为，在实际工作中，员工向上司汇报，需要先陈述工作结果，再具体展开其他；管理者向下属交代工作需要事无巨细，以免交代不清、任务分配混乱；而与客户沟通时，要注意语言通俗易懂，方便不同行业的客户理解。

四、学习勤奋。工作所需知识大不同于学生时代课本所学，因此要及时填补漏洞，方便日后完成工作。刚毕业的一到三年，是扩充知识容量的黄金期，而学习之路如同逆水行舟，不进则退，必须要抓紧时间突破自己的知识瓶颈。

五、团队协作能力。任何的公司、组织都是整体团队运作，缺了哪一个环节都会造成不小的损失。团队成员之间要彼此磨合、团结互助，才能取得项目的成功。

六、执行力强。执行力是评价工作效率的重要指标，缺失执行力会对企业与个人发展造成严重影响。要勤于自律，克服拖延症，成为一个执行力强的人，才能在职场上打拼出自己的道路来。

最后，唐校友对母校哈工大表达了真切地感激，由衷感谢哈工大的知名度和实力带来的自豪感。尽管毕业多年，唐校友仍常与校友会的工大校友们聚会，他表示，多年来母校一如母亲般给予他温暖，在社会上遇到校友也会格外有归属感。或许，这便是独属于哈工大人的那一份浪漫。