9月15日，由华中农业大学食科院、经管院、资环院、理学院和公管院等五个学院携手大招一百网，于我校三教s1报告厅举行“求职者拯救之就业与考研如何抉择”专题公益讲座。活动特邀WIT Advisory Group总裁与执行合伙人张宇松先生向现场同学们答疑，并分享他从事人才选拔12年来的宝贵见解。
关于本科生读研还是择业，张宇松先生从“趋势”、“定位”及“能力”三个方面入手，全面地剖析了食科院本科生在选择未来方向时可能出现的问题。在谈及当前形势时，张宇松先生指出，如今经济、社会及国家的发展趋势都在进行有利的大转变，食品专业的学生要“应天时”，抓紧机会深造或步入工作岗位。在经济上，从高能耗经济到低能耗经济、从产品经济到体验经济、从实体经济到网络经济+实体经济及从高速增长到平稳发展是比较稳定的发现状态；在社会方面，从理性社会到感性社会、从人口红利到人口老龄、从关注物质到关注健康及从大众化到个性化是当前社会典型的状态；在国家方面，从引进来到走出去、大政府到大社会、低端制造到高端制造及乡村化到城镇化 是我国特有的发展方式。不论是考研还是就业，考虑大环境是不可缺少的一部分。此外，张宇松先生建议同学们在选择人生走向时，要“合地利”，根据自己实际情况对向往城市、向往行业及向往企业精准定位。
在提问环节，张宇松先生就一位食科同学关于“毕业找工作从哪些方面或细节来考量公司”的问题做了简单解答。他认为，首先要先考虑市场，在细分领域中找寻发展前景好、信誉度高且运营稳定的企业；其次，在确定自己目标的情况下，总结目标范围内具有代表性的公司特点通过各种渠道全面考量企业的发展情况及所缺人才。对于还未接触到太多专业知识的低年级学生，他希望同学们能先从产业链中找出找自己感兴趣的环节，顺着这条主要线索明确自己的方向，再考虑是否要深造的问题。对另一位同学关于“企业更愿意接受什么样子的员工，更注重专业知识还是更注重对公司态度”的问题，张宇松先生表示，从长期来看，虽然企业很注重员工的专业知识，但决定性因素是人才的能力和素质，“用人单位注重的不是同学们的研究生学历，能让企业接受你需要你离不开你的是扎实的专业知识。仅从这点看，研究生应聘者未必比本科生应聘者有优势。”张宇松先生指出，主动沟通能力、表达自我的能力及解决分歧的能力等是目前大学生普遍缺少的软实力，能在日常生活中有意识的改变自己的习惯来培养这些方面能力的人，一定会在未来就业时有优势。
与其他考研就业的分享会不同的是，张宇松先生同时从学生和企业的角度分析，让同学们对目前或者即将面对的潜在问题有了充分了的心理准备。“这次讲座使我获益匪浅，更加坚定了我的抉择。”现场一名同学如此感叹。
