21世纪,是让中国人无比骄傲的时代。随着“一带一路”倡议的实施，国内部分企业落实产业结构转型，大胆走出去，开拓海外市场。2019年7月8日，“丝路新世界·智造新时代”高校“一带一路”暑期三下乡实践调研团队前往中冶赛迪集团有限公司（简称中冶赛迪），探索国内传统行业在“一带一路”倡议下的产业新变革。

布置“1+4”新型格局，让中国企业走出去

实践团队队员来到位于重庆市北部新区赛迪路1号的中冶赛迪集团有限公司，该公司区域与产业发展事业部副总经理何理先生作为代表接待了实践团队员。何理先生向实践团队队员们介绍到：“中冶赛迪是世界500强、特大型中央企业中国五矿集团所属中国中冶的核心子公司，是集应用基础研究和应用技术研发、整体解决方案、高端咨询、规划设计、工程总承包、全过程工程咨询、核心装备制造与成套、运营服务等于一体的国际化的大型工程技术服务集团。在1958年，为响应“三线建设”的国家号召，迁入重庆至今60余年。”

随后，实践调研团队队员就中冶赛迪在“一带一路”倡议下，所获得的成就同何理先生进行探讨。经了解，大数据信息时代下，中冶赛迪集团有限公司确立了以高端咨询为引领，以钢铁工程技术、智能化信息化、城市建设、节能环保为四大业务板块的业务体系，坚持走高质量发展之路，为经济发展与社会进步创造新的价值。何理先生详细地向调研团队队员阐述了中冶赛迪在“一带一路”倡议下，所取得的瞩目成果：“在台塑越南河静钢厂，有两座堪称钢厂“心脏”的4350立方米大型高炉，这便是中冶赛迪在“一带一路”倡议下的代表作。”其外，据何理先生介绍，中冶赛迪建设的印尼塔塔公司TSK钢厂的2号高炉，打破了强国的垄断，是世界上最大的高炉。同时，中冶赛迪在英国、美国、巴西、土耳其、越南、马来西亚建设分公司，也同新日铁住金工程、HATCH成立合资公司，助推中冶赛迪在国际市场具有更大的竞争力。

创新智能生态，互联千国万物

21世纪，是智能制造的时代。中冶赛迪在发展智慧城市、智慧农业、互联网+上也有所突破。何理先生向实践调研团队成员介绍了两款该公司崭新的产品：Q-Touch（云端城市管理平台）、轻推（开放型移动智能办公）。通过自主研发，赛迪打造了新型科技创新生态链。如今，中冶赛迪也正致力于提升中国标准的国际影响力，希望能够同众多中国企业一齐建设成为“国家队”主导市场国际标准。

用当地人，教当地人，让“属地人才”成为新型“国际化”标志

“中冶赛迪一直致力于加大海外市场开放，让中国企业文化，甚至说让中国文化传递给其他国家，让他们感受一下中国文化的魅力”何理先生如此说道。为了让中冶赛迪更好地融入当地文化，中冶赛迪让“属地化”成为了“国际化”的新型标志。当地员工在中资企业工作和发展的同时，会给中冶赛迪带来更多的当地资源，也能让世界更加深刻的认识中国企业，认识中国文化。何理先生以“2014年越南暴动”时越南员工为维护中冶赛迪员工的人身安全，所作出的努力为例，详实地为实践团队队员们证实了“理解文化，尊重文化，文化融合”的重要性。

以绿色环保理念，展示中国形象，传递中国力量

中冶赛迪为承建企业带去竞技效益、技术支持、和人才经验，留下的却是绿色、环保、安全的项目。其中，在台塑越南河静钢厂项目里，建设了海外最大规模的环保原料场。它与传统露天料场相比，可减少料场区域扬尘85%，节省占地40%-60%，减少物料损耗量50%-85%，料堆表面洒水量减少80%以上。何理先生认为央企代表的是国家形象，传播的是中国力量，更应该践行高标准、严要求，让全世界都赞许“中国智造”的魅力。

复合型人才在当今社会更具有竞争力

何理先生在与实践调研团队队员畅谈当代大学生应当如何提高自身竞争优势时说道：“复合型人才，在当今社会更加具有竞争力！”在他看来，高等教育应当着重培养学生两方面能力，一是面对新事物的自主学习能力；二是认真的人生态度，只有以一丝不苟的态度对待工作或学习，才能有所收获，有所发展。随后，何理先生也对“重庆邮电大学移通学院”的新商科教育的模式表示赞许，并认为当代大学生应尽可能多的参与实践，将所学所识，结合到实践生活中去。同时何理先生也以四点殷切期盼，鼓励在读大学生们提升自我实力，成就非凡未来。一是多学习自然科学，掌握数学基本理念；二是深入了解社会科学，提升自我眼界，拥有更加完整的世界观；三是通识人文科学，以古鉴今，看未来；四是学习管理科学，懂得运筹帷幄。正如同重庆邮电大学移通学院四位一体的教育模式，全方位培养学生综合能力，让学生在踏入社会的竞争中，更具优势。

在“一带一路”倡议的号召下，众多传统工业进行产业转型，注重科研创新，拓展海外市场，展示中国力量。相信紧跟国家号召下的中国企业，定能有所收获，有所作为。