为发掘现代乡村振兴新动力，深入了解以文化、政府引导、科技为代表的新动力在乡村振兴工作中的积极作用，并在调查的基础上分析研究暴露出的不足和问题，从大学生三下乡与高校助力乡村振兴的角度为其建言献策。近日，山东理工大学农业工程与食品科学学院 “情系三农，振兴乡村”实践团来到山东省乡村振兴十百千示范创建镇山东省临沂市温水镇进行实践调研，并以乡村振兴示范村永西村为中心辐射到平邑县，进行参观、数据收集、采访与问卷调查、义演与义卖等系列调研实践活动，为祖国乡兴事业做贡献，为反哺家乡奠基。
实践团队由温水镇团委书记刘美协助联络，第一书记孙德忠进行招待。实践团在第一书记孙德忠协助下首先进行系列展馆参观，学习温水镇的总体布局与规划，了解温水镇非物质文化遗产、槐文化精神等文化资源。利用走访调研、采访与问卷调查的丰富形式以永西村为例针对温水镇乡村振兴工作进行了大量数据收集。了解乡村振兴政策落实情况、工作进度与村民满意度等问题。以上述调研内容为基础，实践团确定了文化宣传、乡村教育、乡村文明建设三个方面为着手点开展助力乡村振兴的工作。随后，实践团在镇政府与村委支持下，就乡村生态文明建设开展乡村振兴助力活动，制作了垃圾分类宣传片，帮助村民学习垃圾分类知识；开展了食品安全与卫生宣讲，提高村民健康与卫生意识。
经过一系列调研，团队发掘温水镇乡村振兴成功普适性经验，将其总结为紧抓独特文化内涵、发扬本地特色产业与强调产业引进以及其辐射作用，并通过后续乡村振兴优秀范例对比证明其可行性；与村委就人口流向问题进行探讨，建议从教育资源、企业辐射拉动就业两方面着手，强化“人才+教育”的发展模式，培育新型职业农民，引导农民学习新思想、新技术，提升农民的综合素质和职业能力，促进永西村特色产业特色发展，在县域范围内促进城乡融合，打造农村产业、科技、教育、金融紧密融合的创业创新体系，提高农村产业比较效益，不断提高乡村振兴人才的经济待遇和社会地位，吸引年轻村民留在村内，切实让人才下得来、留得住、干得好。要打造良好的乡村创业环境，降低创业门槛，分担创业风险，推进创业成本最小化，进一步释放制度红利，形成推进乡村创业的强大合力。以创业拉动就业，以就业留住人才。
通过此次调研，实践团成员以永西村为例了解、总结了温水镇乡村振兴工作普适性成果经验，并分析其不足，针对性的提出实验性解决方案、开展帮助活动。给当地村民带来一定益处，并为实践团调研内容的深入提供土壤。
