为全面贯彻落实学校对毕业生就业工作的决策部署，尽最大可能减小疫情对2020届毕业生就业工作的影响，最大程度保障学生安全、稳定、充分、高质量就业，5月15日下午，聊城大学教育科学学院在4号教学楼203会议室召开就业工作专题推进会，对学院就业工作进行再安排、再落实。学院班子成员、本科生和研究生辅导员、毕业班班主任参加了会议，会议由院长李军主持。
会议首先通报了目前我院毕业生就业情况，在总结分析2019年学院就业工作的基础上，结合目前就业情况统计和下一步工作目标，从重点对象、重点措施等方面对当前就业工作再次进行细化安排。
学院班子成员逐一就“如何为毕业生提供有效的就业帮扶”提出了意见建议，大家认为对于毕业生的就业工作，一要进一步摸清学生的就业心理与就业需求，按照学生的就业需求进行分类指导；二要加强就业教育，通过第二课堂活动和职业生涯规划、就业指导课引导学生树立正确的就业观念；三要动员学生和老师收集就业信息，及时共享，为学生提供更多的就业岗位。四要精准帮扶，分类别开展一对一帮扶。
李军强调，在今年特殊的就业形势下，我们要打开思路，与时俱进，多措并举促进学生就业。首先进一步加强学生就业观教育，引导学生转变观念，先就业再择业再创业。其次通过多种途径针对学生的不同情况的进行帮扶。考研方面一要发动全院教师及毕业生联系复试学校，提高复试录取率，二要积极联系调剂学校，争取提高上线调剂学生成功率。同时积极促进未考研学生就业，督促有就业意向学生抓紧落实签约，积极帮扶想就业未就业学生联系工作单位，通过多种新媒体、自媒体、云端平台促进学生投递简历及参加招聘面试，重点攻克考研未上线目前仍未找工作学生的就业，帮助其积极转变思想观念，多种方式实现就业。李军院长说到，今年毕业生的就业工作有着一定的困难，但只要全员重视，全程督促，一定能化不利为有利，从而扎实有序推进2020届毕业生就业工作。
今后，教育科学学院还将进一步加强就业工作的统筹，及时调研教育科学学院毕业生的实际需求，充分挖掘就业资源，拓展就业渠道，针对变化完善就业工作协同机制，继续推进我院毕业生就业工作，为教育科学学院毕业生及家长提供就业指导和有针对性的就业信息，为教育科学学院2020届毕业生顺利就业保驾护航。
