不知不觉间，时间来到了9月。这个夏天我没有荒废自己的时间，参加了湖北第二师范学院计算机学院“e路职行”疫情后互联网行业职业调研队，并且兼任队长。在这将近一个多月的时间，我从刚开始进行工作时的懵懵懂懂，到现在自信有力地进行团队成果答辩。这是期间不仅仅是我在成长，也是我和我的团队在一起成长。

“没有必然的成功，只有踏实的努力”

我以为带领一个团队是一个很容易的事情，只要工作时间做到满，就一定可以做的很好。可是哪有那么完美的事情。任务布置下去了，不一定做的完美。队员招纳进来了，不一定每一个人都能做好自己的工作。我在收集完了采访对象的联系方式并且进行分配时，我们这个团队才开始走向正轨。从任务发布下去的那一刻，我的聊天框开始被队员疯狂轰炸：队长，这个人毕业后没有工作去当兵了我该怎么访谈？队长，这个学长联系不上怎么办？队长，怎么查看对方填写的问卷内容......我几乎同一时间和十几个队员在沟通联系，为他们解疑答惑。任务发布前，我以为只要把工作布置好了，我就只用等着收割成果了。万万没想到的是，等着我的确是更多的工作。我几乎像一个机器人，24小时不停歇地努力工作。有的队员白天没时间，只能晚上进行队里的工作，所以我也要陪着他们，有时候一直工作到晚上两点。第二天早上一醒来，又是一大堆消息等着我去回复。我刷牙的时候在回复消息，吃饭的时候也在，甚至上厕所的时候也在。

工作必然是辛苦的，要想做到最好，只有踏踏实实地努力。如果我在队友们需要我的时候把消息选择已读不回，又或者直接失联，谁也联系不上，那他们还能信任我吗？他们还能好好努力工作吗？所以作为一个领导，必需以身作则，冲在最前面，为队友们扫坑排雷。虽然我不是真的机器人可以24小时无休地帮助所有队员，但是我会在我清醒的时刻尽量为所有人服务。因为我知道，他们需要我，所以我必须打起精神来兢兢业业地工作。在我压力大到想哭的时候，我也得咽下泪水，继续前行。不经历风雨，哪能见彩虹？不经历一点磨难，又如何成为最优秀的队伍呢？只不过身为队长的任务更重一些罢了。这是身为一个负责人必须明白的道理，也是他们所必须做到的。

“努力不一定有用，但是不努力一定没用”

在这16天的调研活动中，我没有给自己放一天假，甚至在去医院的路上，我还在为队员们检查访谈记录效果。这个时候的我并没有想到未来的团队会做出什么样的成果，我只是在默默努力着，坚持着，不断地工作。幸好，我的努力没有白费，在经过我多天的培训教导后，我的队员们已经能独当一面，身扛重任，而我也终于可以稍微喘口气休息一下了。授人以鱼不如授人以渔，我一直坚信这个道理，所以有时候，我并不是直接替队友们解决问题，而是教会他们方法，这样下次在遇到同一个问题，他们自己就能解决了。我的努力没有白费，他们已经可以灵活应变各种突发情况了。这是我所乐意看到的，也是团队之幸。

有时候，我在迷茫，我这样做到底值不值，可是当我看到队友们交上来的一份又一份的满满的访谈记录时，我知道我所做的一切都是有用的，不仅仅是对我自己有用，也是对这个团队有用，更是对未来将会因我们团队所做成果而受益的每一个人都有用。这份意义是重大的，因为我现在所做的一切都不再是为了我自己的成长，更是为了我们这个团队的成长，甚至是这份调研成果的成长！我相信，在未来的日子里，我们团队一定会做的越来越好！（通讯员 谢亮晶）