2021年7月13日，安徽工业大学晋南钢铁实践队来到了晋南钢铁企业，开展了为期7天的实践学习。作为其中一员，在来到钢铁企业实习以前，我对钢铁企业的印象并不是很好，在我的印象中，工厂的天空是灰蒙蒙的，流出的废水也是不经处理直接排入河水。但一天的学习下来，我发现晋南钢铁不仅在环保这块做的很好，对全过程的掌握也早就与互联网＋相结合，做到了一个智能工厂。
晋南钢铁给我展现的是多方面的，是深刻的，让我真正看到了一个书本上的合格企业怎样映射到现实。安全教育课程，通过一个个血淋淋的例子，我认识到了工厂的四大危险:粉尘，高温，噪声，毒物，它们无处不在。晋南钢铁通过四道安全教育，不断强化员工的安全意识，减少事故率。我觉得，一个企业重视安全，就是重视员工的生命，就是把员工放在心上;当听到王老师讲述到他慰问受伤员工时眼泪止不住地掉下来的时候，我就能感受的到，这不仅是浓浓的工友情，更是一个企业从心底为员工着想。
工厂之外，晋南钢铁也积极的承担着社会责任，相邻村子的70岁老人每年都能领到补贴，疫情期间，晋南钢铁还捐款了2000万元。在这两件事情上，我感受到了它的社会责任感，或者说是一种“良心”，它对社会之于企业的帮助理解的如此深刻，是我所认识的很多企业中所不具备的。
13日下午我们到晋南钢铁的智能管控中心参观学习，这里又名智创城。王老师带我们参观并讲解了晋南钢铁将近20年的发展历程，其中我学习到了很多很宝贵的知识。我了解到，当2008年金融危机来临的时候，晋南钢铁的总裁以10元一吨的价格将原料外包出去加工，清空了库存，等到原材料成本降低时，再大量买入，最后赚到了利润。从这件事中，我看到了一种人生智慧，那就是创新，创新对于个人而言有可能是改变一种学习方法，或者发明一件物品，但晋南钢铁的总裁就是扶大厦于将倾，力挽狂澜，一举改变了企业非常艰难的困境;2015年，半挂车的整合，也给晋南钢铁减少了成本。以前我总感觉创新离我们很远，但这一次，我切切实实地感受到了它的力量。与互联网＋相结合，就能全流程监控，管理，调度。在智创城，几台电脑，三个大屏幕，就实现了这个功能，王老师有条不紊地向我们介绍着，他在屏幕点了几下，我们就能看到某个高炉的温度，甚至看到监控视频中的工人正在干什么。我当看到占地18000亩的工厂都被一双双无形的“眼睛”盯着时，我首先是震撼，另一方面，我又觉得这种模式是企业的一个最优解，因为它高效，一方面是人力成本的减轻，另一方面精度又得到了大大提高，只要坐在指挥室，数据就会自己“告诉”你哪里有问题，等着你去操作。智能工厂，以前只在我脑海中的画面，一下就变成了现实。
图为智创城工作界面 通讯员 宋潞潞 摄
一天的实习下来，作为一个见证者，我看到了20年来晋南钢铁的风雨兼程，也亲身体会到了许多宝贵的哲理，精神，看到一个企业应该有和将要有的样子。后面的实习相信我对它的了解会更加深刻，希望它越来越好！
图为团队在立恒技术学校与老师合影 通讯员宋潞潞 摄
(通讯员:廖雨麒)
